Roll-Out Manager S/4HANA (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 791101/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein börsennotierter Industriekonzern (MDAX), welcher mittels seiner Produktionsprozesse die Lebensqualität von Menschen in aller Welt verbessert.

Aufgaben

  • Analyse und Definition der Controlling Prozesse und Werteflüsse
  • Durchführung von Fit-Gap Analysen und Begleitung von CutOver-Aktivitäten
  • Koordination von Key-User-Tests und Durchführung von Workshops
  • Mitwirkung bei der Optimierung der Template-Lösungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschafts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Tiefgreifende Erfahrung im Bereich des Controllings und/oder in der Implementierung von S/4HANA
  • Sichere Englischkenntnisse und hohe Kommunikationsstärke sowohl interkulturell als auch auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Eigenständigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und proaktives Handeln

Benefits

  • Anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
  • Unternehmerische Strukturen, die Karriere- und Wachstumsmöglichkeiten zulassen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen zwischen 80.000 € und 110.000 € Bruttojahreszielgehalt.

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Svenja Schreiber
Referenznummer : 791101/1
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