Senior HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Aufbau und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen für unseren neuen Standort in Frankfurt.
- Neuaufbau des Standortes mit ca. 500 Mitarbeitern mit Fokus auf Blue Collar Profile,
- Schwerpunkt insbesondere im Bereich Labor Relations und Arbeitsrecht
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und starken Gewerkschaften
- Umsetzung globaler Vorgaben und Standardprozesse
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen wie Kündigungen, Abmahnungen und Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und weiteren Abteilungen
- Hands-on Unterstützung bei allen HR-bezogenen Aufgaben, insbesondere zu Beginn des Standortaufbaus
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Übernahme von Verantwortung in verschiedenen Bereichen
Benefits
- Eine spannende und herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv am Aufbau unseres neuen Standorts in Frankfurt mitzuwirken
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
- Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 100.000€.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.