Leiter Einkauf (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtprozessverantwortung der Einkaufsprozesse sowie Etablierung eines im Marktvergleich führenden Beschaffungswesens
- Begleitung der Transformation und Aufbau einer überregionalen Einkaufsorganisation.
- Definieren von Zielbildern zur Digitalisierung im Einkauf und kompetentes Treiben der Umsetzung in der Organisation.
- Zusammenarbeit mit der Einkaufsorganisation des Mutterkonzerns und aktive Kooperation bei der Etablierung übergreifender Standards und Methoden.
- Kompetenter Ansprechpartner für den Zentraleinkauf in der Konzerngesellschaft
- Entwicklung und Etablierung von modernen Standards bezüglich Einkaufsabläufen, Vertragsgrundlagen, Verhandlungsstrategien usw.
- Erarbeitung einer umfassenden Beschaffungsplanung und -strategie für die verschiedenen Geschäftsbereiche.
- Beobachtung der lieferantenseitigen Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Messung und Ableitung entsprechender Benchmarks.
- Entwicklung und Einsatz strategischer Einkaufsmethoden zur systematischen Bewirtschaftung von Warengruppen, Lieferanten und verbundenen Verträgen.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des überregional organisierten Teams.
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und/oder Ingenieurwesen wird vorausgesetzt.
- Einschlägige operative Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise in Branchen wie Energiewirtschaft, Telekommunikation oder Verkehrsinfrastrukturen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und im Auf- und Ausbau von Teams.
- Erfahrung in Wachstums- und Transformationsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und der Optimierung von Beschaffungsprozessen/-strukturen.
- Innovationsfähigkeit und ausgeprägte digitale Affinität.
- Gewinnendes und souveränes Auftreten sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Spannende Perspektiven in einer Zukunftsbranche
- Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Vergütungsbedingungen
- Bonus- und Aktienprogramm
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung beim Umzug
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Kandidat zwischen 140 - 170k Euro.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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