Agile Coach (m/w/d)
Aufgaben
- Methodisches und praktisches Unterstützen der Productteams im agilen Arbeiten
- Unterstützen beim Aufsetzen von neuen Teams
- Unterstützen des Product Owners im Umgang mit Stakeholdern
- Coachen der Teammitglieder im Selbstmanagement und bei der funktionsübergreifenden, produktiven Zusammenarbeit
- Coachen des Entwicklungsteam bei der Einführung neuer und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungspraktiken
- Unterstützen von Scrum Teams in größeren Projekten bezüglich Skalierung und geeigneter Tools & Frameworks, wie z.B.MS DevOps
- Methodisches Unterstützen des Product Owner bei der Etablierung der Produktplanung
- Ansprechen und Beseitigen von Hindernissen innerhalb und außerhalb der Zuständigkeit des Teams
- Vermitteln von Werten und Prinzipien von Host Leadership
- Mediieren und positives Auflösen von zwischenmenschlichen Konflikten
Profil
- Zertifizierung als Scrum Master, SAFe-Consultant oder Agile Coach
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Software-Entwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kommunikationsstark, empathisch und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Praktische Projekterfahrung und Methodenkompetenz in agilen Projekten als Scrum-Master oder Agile Coach
- Erfahrung in der Durchführung von agilen Zeremonien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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