Arbeits- und Umweltschutzbeauftragter (m/w/d)
Aufgaben
- Mitteilung festgestellter Mängel bei Abfall, Gewässerschutz, Immissions- schutz, Gefahrgut, Gefahrstoff, Kühlschmierstoff, Laserschutz, Brandschutz, Arbeitssicherheit etc. und Vorschläge zu deren Beseitigung unterbreiten. Stellungnahme zu relevanten Investitionsentscheidungen
- Hinwirkung auf Entwicklung und Einführung umwelt- bzw. arbeitsschutzfreundlicher Verfahren
- Aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und Verbänden
- Vortragsrecht gegenüber der verantwortlichen Person aus der Geschäftsführung für den Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
- Aufklärung der Betriebsangehörigen und der Geschäftsführung über umwelt- und arbeitsschutzrelevante Risiken und wie diese Gefahren verhindert wer- den können
- Informationsbeschaffung und Pflege relevanter Vorschriften (z. B. Gesetze, Verordnungen, Entwürfe). Weitergabe der sich daraus ergebenden Anforderungen an alle relevanten Mitarbeiter
- Überwachung der einschlägigen Gesetze, Bedingungen und Auflagen
- Erstellung eines schriftlichen Jahresberichts
Profil
- Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Chemie, Sicherheitstechnik oder einem verwandten Bereich
- Zusätzliche Zertifizierungen wie Umweltschutzbeauftragter (TÜV) oder Arbeitsschutzbeauftragter (TÜV) sind von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsbranche, vorzugsweise in der Automobil- oder Fertigungsindustrie
- Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Umweltschutz- und Arbeitsschutzprogrammen
- Fundiertes Verständnis der relevanten Umwelt- und Arbeitsschutzgesetze und -vorschriften
- Kenntnisse in ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) Standards
- Hervorragende analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Verbesserung von Sicherheits- und Umweltschutzmaßnahmen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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