Business Analyst/Requirements Engineer (m/w/d) Team Vertrag für unseren Bereich IT (m/w/d)
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den Anwendern, um fachliche Bedarfe zu erkennen und Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer Anwendung aufzunehmen
- Konzeptionierung von technischen Vorgaben und Lösungsdesigns
- Unterstützung der technischen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Teamkollegen
- Bewertung von Backlog-Items nach Geschäftswert und Unterstützung des Product Owners bei der Priorisierung und Pflege des Backlogs
- Erster fachlicher Ansprechpartner für unsere Anwendung im Team
- Regelmäßige Abstimmung mit Business Analysten und Requirements Engineers anderer Teams zur Lösung teamübergreifender Fragestellungen
- Unterstützung des Teams im 2nd-Level Support und im Abnahmetest
- Förderung der Teamentwicklung und Einsatz agiler Methoden (insbesondere Scrum) durch Ideen und koordinative Aufgaben
- Praxisorientierter Ansatz der Business Analyse, kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung von Verfahren und Abläufen (z. B. Dokumentation, Stakeholder-Zusammenarbeit, Backlog-Management)
Profil
- Erfahrung im Bereich Business Analyse oder Requirements Engineering
- Verständnis für Softwareentwicklung und technische Lösungsdesigns
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kenntnisse agiler Methoden (insbesondere Scrum)
- Praktische Herangehensweise an die Business Analyse
Benefits
- Möglichkeit des Remote-Arbeitens
- Gleitzeit
- 30 + 2 Urlaubstage
- Onboarding Programm
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Betriebsliches Gesundheitsmanagement
Gehaltsinformationen
- 70.000 -80.000 EUR p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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