Childcare Worker with B1 German (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Stuttgart
Startdatum: sofort
Referenznummer: 802582/1
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Über das Unternehmen


Aufgaben

  • Plan and implement age-appropriate educational activities and curriculum.
  • Create a safe and engaging learning environment.
  • Foster positive relationships with children, parents, and colleagues.
  • Monitor and assess children's progress and development.
  • Communicate effectively with parents about their child's progress and any concerns.
  • Collaborate with other teachers and staff to create a cohesive educational experience.

Profil

  • Please note: We are happy to assist with the recognition of international degrees. International candidates will need to complete a recognition internship lasting between 6-12 months, during which they will be fully employed and paid. 
  • Bachelor's degree in Early Childhood Education/ Early Childhood Development / Preschool Education 
  • German language skills at level B1 or higher.
  • Previous experience working with young children in an educational setting.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Patience, creativity, and a nurturing attitude.

Benefits

  • Opportunity to qualify as a fully recognized Child care specialist ("Erzieher/ Pädagogische Fachkraft") in Germany with our full support along the way.
  • Assistance with learning the German language.
  • Opportunities for career growth and advancement.
  • Supportive and collaborative work environment.

Gehaltsinformationen

  • Competitive salary (TVÖD)

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Sarah Lena Clark
Referenznummer : 802582/1
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