Elektroingenieur / Meister Elektrotechnik als Bezirksleiter / Teamleiter Oberleitungsanlagen (m/w/d)
Aufgaben
- Du baust unseren neuen Fachbereich Oberleitungsanlagen neu auf und leitest diesen.
- Hierzu gehört neben der Überwachung von Zusatzqualifikationen, Einsteuerung von Schulungsmaßnahmen, Beurteilungen, Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Unterweisungen auch die Arbeitseinteilung/ Aufgabenverteilung sowie die Überwachung der Ausführung im Fachbereich.
- Die Kosten- und Personalplanung übernimmst du in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Der Aufbau sowie die stetige Weiterentwicklung der Oberleitungsanlage im SAP, u. a. anlegen von Equipments, Wartungsplänen oder Aufträgen gehört zu Deinen Aufgaben.
- Du erstellst Instandhaltungsrichtlinien „SIG-RMI“ nach Vorgabe des Eisenbahn-Betriebsleiters EIU für den Fachbereich und sorgst für eine konsequente Umsetzung, inkl. aller dazugehörigen Dokumentationen.
- Du steuerst externe Dienstleister in Bezug auf die Oberleitungsanlagen.
- Du unterstützt in übergreifenden Projekten im Bereich Oberleitungsanlagen
- Du steuerst fachbereichsinterne Projekte der Instandhaltung sowie beim Neu- und Umbau von Oberleitungsanlagen und behältst diese im Blick
- Du unterstützt die Abteilungsleitung bei den Themen Arbeitsschutz sowie elektrotechnische Sicherheit im Fachbereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
- Alternativ eine Ausbildung zum Techniker/Meister der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse über das Vorschriftenwerk DIN VDE und der DB (u. a. RIL 954, 997) sowie zu den betrieblichen Abläufen im Eisenbahnwesen
- Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Durchsetzungsstärke
- Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
- Delegations- sowie Entscheidungsfähigkeit
- Hohe IT-Affinität (MS-Office, SAP)
- Führerschein B
- Fließende Deutschkenntnisse und Systemaffinität
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice) sowie ein Wahlmodell mit bis zu 42 Tage Urlaub
- Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Dich und Deine Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing
- Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs
- Regelmäßige interne und externe Schulungsmöglichkeiten
- Externe Mitarbeitendenberatung für Dich und Deine Familie
- Viel Gestaltungsspielraum in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Kollegiales Betriebsklima in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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