HR-Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Handelsunternehmen und sucht nach Unterstützung in der Personalabteilung
Aufgaben
- Organisation und Umsetzung von HR-Projekten, wie der Einführung der digitalen Personalakte
- Aktive Begleitung und Umsetzung zum Aufbau der Personalabteilung
- Aktive Begleitung von administrativen Prozessen bei Bewerbungsverfahren
- Übernahme von Regelprozessen (Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildungen)
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung durch
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-kauffrau, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im HR Management oder ähnlichen Bereichen, Führungserfahrung ist von Vorteil
- Freude daran, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, diese weiterzuentwickeln und neue Strukturen zu schaffen
- Spaß daran, Bestehendes zu hinterfragen und Veränderungen voranzutreiben
- Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und ein Blick für das Wesentliche
- Begeisterungsfähigkeit, Durchhaltevermögen sowie zielorientiertes und agiles Arbeiten
Benefits
- Unbefristete Festanstellung beim Kunden
- Eine Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Std.
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- 13,5 Gehälter, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kontinuierliche Lernprozesse sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR/brutto bei einer 38,5-Stunden-Woche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.