HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Es handelt sich um ein innovatives Biotech-Unternehmen mit starkem Fokus auf zukunftsweisende Lösungen, die Tiergesundheit und Lebensmittelsicherheit
Aufgaben
- Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Österreich
- Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams in Deutschland, Sicherstellung der Datenqualität und Effizienz im operativen Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Bearbeitung von An- und Abmeldungen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakten, Unterstützung bei der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und Routine im Umgang mit MS-Office-Programmen
- Abgeschlossenes Studium im Personalbereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ und strategisch mitzuwirken
- Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und Personalprozessen
- Gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Benefits
- Freundschaftliches Arbeitsumfeld und Einbindung in eine konzernweite HR-Community mit viel Spaß an der Personalarbeit
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine individuellere Planung
- Verpflegung (Apfelkiste, Eintopf, Knäckebrot, Marmelade und Haselnusscreme, Getränke …)
- Givve® Card (steuerfreier Sachbezug)
- E-Bike-Leasing u. v. m.
- Wir sind per Du vom Praktikanten bis zum Eigentümer
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Direkte Einbindung in die Personalarbeit, in breit gefächerte HR-Projekte und Konzernstrukturen
Gehaltsinformationen
- 60.000€-75.000
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.