HR Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Du baust das HR-Team mit auf und etablierst eine gelebte Führungskultur.
- Du entwickelst moderne HR-Richtlinien, Prozesse und Standards und setzt diese erfolgreich um.
- Du verantwortest Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Personalprozesse voran.
- Du setzt die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens im HR-Bereich um.
- Du berätst die Unternehmensbereiche als verlässlicher und konstruktiver Partner.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen, insbesondere in der Personalentwicklung.
Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalbereich, vorzugsweise in der Pflegebranche.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaladministration sowie im Arbeitsrecht.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung in Transformationsprozessen und bringst fundierte Kenntnisse im Change Management mit.
- Du bringst eine hohe Führungs- und Konfliktlösungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten mit.
Benefits
- Zusätzliche Sonderzahlungen
- 29 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung und in Absprache
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 206© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.