Kaufmännischer Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der Lohnabrechnung von externen Dienstleistern
- Verantwortung für die Lohnabrechnung aller Mitarbeiter deutschlandweit in 3 Produktionswerken zzgl. Rentner
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsrelevanten Arbeiten in SAP SuccessFactors EC-Payroll unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Beratung der Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (betriebliche Altersversorgung, ATZ, LAZ, etc.) sowie die Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragen für Mitarbeitende, Krankenkassen und Ämter sowie Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellen von Lohnauswertungen und Statistiken
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann/-frau mit nachweisbaren Weiterqualifizierungen in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Praxiserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MuSchG und BEEG
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC-Payroll
- Kenntnisse in SAP HCM wie auch der versierte Umgang mit MS-Office 365 sind Grundvoraussetzung
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Einsatzbereitschaft, ein kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zu Zahlen und zum strukturierten Arbeiten
- Serviceorientiertes Arbeiten, absolute Diskretion und Loyalität
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Projekterfahrung wünschenswert, nicht zwingend
- Homeoffice möglich nach erfolgreicher Einarbeitung, Montag und Mittwoch Teamtage vor Ort
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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