Leiter Accounting (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist seit über 45 Jahren erfolgreich im Markt etabliert und bekannt für kontinuierliche Innovation und hohe Qualitätsstandards. Im Bereich des Gebäudemanagements tätig, optimieren sie mit modernster Technologie, einschließlich Robotik und KI, ihre Prozesse und bieten innovative Lösungen für ihre Kunden. Durch eine inklusive Unternehmenskultur sowie die Werte eines People Business, werden Diversität und persönliche Entwicklung gefördert.
Aufgaben
- Leitung und Führung des Teams in der Finanzbuchhaltung, sowohl im Haupt- als auch im Nebenbuch
- Sicherstellen der termingerechten Monats- und Jahresabschlussarbeiten nach HGB für die Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Optimierung der Buchhaltungsabläufe
- Weiterentwicklung des ERP-Systems (MS Dynamics) zur Effizienzsteigerung in der Buchhaltung
- Übernahme des monatlichen Konzernreportings nach HGB
- Überwachung und Analyse der Finanzdaten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung
- Erste(r) Ansprechpartner*in zu den Geschäftsführern der operativen Betriebe, sowie zu Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Buchhaltungsteams
- Ausgesprochen kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
- Zielorientierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen wie MS Dynamics
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt
Benefits
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen (Corporate Benefits etc.)
- Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.