Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams sowie effektive Kommunikation
- Verantwortung: Übernahme der Rolle als Leitender oder Aufsichtsführender im Bahnbetrieb gemäß EBO § 47 Abs. 1
- Entwicklung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Ermittlung von Entwicklungsbedarfen und Organisation von Schulungen
- Qualitätssicherung: Maßnahmenumsetzung bei Fehlverhalten und Sicherstellung von Einweisungen
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit anderen Führungskräften, HR, Einsatzplanung und der Ausbildungsabteilung
Profil
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im eisenbahnspezifischen Bereich, Meister:in Bahnverkehr oder einschlägige Berufserfahrung
- Berechtigungen: Triebfahrzeugführerschein (Klassen A und B, mind. B1) gemäß TfV
- Erfahrung: Idealerweise bereits Tätigkeit als Leitender oder Aufsichtsführender nach EBO § 47 Abs. 1
- Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und fundiertes Wissen in Betriebsabläufen und Fahrzeugtechnik
- Flexibilität: Bereitschaft zu Schichtarbeit und Freude an der Weiterentwicklung durch Fortbildungen
Benefits
- Abwechslungsreiche Herausforderungen: Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung: Festgehalt plus leistungsorientierter Bonus
- Gesundheitsangebote: Firmenfitness und externe Mitarbeiterberatung für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
- Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- Top-Lage: Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung und Möglichkeit zum Dienstradleasing
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 841 99345 224© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.