Leitung der Elektroabteilung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Dieses Unternehmen ist ein führender Anbieter von "Water-to-Wire"-Lösungen für Wasserkraftprojekte weltweit. Es bietet maßgeschneiderte Technologien für kleine bis mittelgroße Wasserkraftwerke mit einer Turbinenleistung von bis zu 35 MW.Bekannt für hochwertige und langlebige Produkte, entwickelt und fertigt das Unternehmen alle Komponenten im eigenen Werk, was höchste Qualität und Zuverlässigkeit garantiert. Mit über 1.400.000 kW installierter Leistung in mehr als 50 Ländern trägt es maßgeblich zur Nutzung erneuerbarer Energien bei.Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen von der Planung und Fertigung bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung vor Ort. Ein engagiertes Team aus Ingenieuren und Technikern arbeitet kontinuierlich an der Entwicklung neuer Technologien, um den individuellen Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
Aufgaben
- Verantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Elektroabteilung mit etwa 20 Mitarbeitern (einschließlich EPLAN-Abteilung, Automatisierung, Werkstatt und Ausbildung).
- Steuerung, Koordination und Überwachung aller Prozess- und Projektabläufe unter Berücksichtigung der personellen Kapazitäten, Kosten und Termine, einschließlich Dokumentation.
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Normen.
- Finale Implementierung von Systemen (Abas, Vault, EPLAN).
- Beteiligung an der Entwicklung innovativer Technologien im Bereich der Wasserkraft.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition oder im Projektmanagement.
- Erfahrung im Anlagen- und Sondermaschinenbau.
- Hervorragendes technisches Verständnis.
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien
- Vielseitige Führungsaufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an innovativen Projekten im Bereich erneuerbarer Energien
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten
- Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Gehaltsinformationen
- Nach Verhandlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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