Logistikplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Logistikstrategien zur Optimierung des Inboundlogistik Netzwerks / Planung und Umsetzung von komplexen transportlogistischen Belieferungskonzepten und logistischen Umschlagspunkten (Crossdocks) im Inbound-Netzwerk / Planung und Umsetzung von Konzepten zur Transportbündelung
- Analyse und Verbesserung bestehender Logistikprozesse
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Abstimmung von transportlogistischen Anforderungen mit internen und externen Prozesspartnern (z.B. Einkauf, Materialdisposition, Lieferanten, Transportdienstleistern, Einkauf)
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Transportrelationen auf Basis von KPI
- Nutzung von BI-Tools zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
- Identifikation und Management von Projektrisiken und -chancen / Durchführung von regelmäßigen Projektmeetings und Statusberichten
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, -meilensteinen und -deadlines
- Dokumentation und Präsentation von Projektergebnissen und -fortschritten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik, Verkehrsfachwirtin, Betriebswirtin, Speditionskauffrau bzw. -kaufmann mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Supply Chain Management und im Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Produkten
- Erfahrungen mit BI-Tools wie PowerBI, Qlik, etc. wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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