Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein expansives und sehr erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittelbranche mit 1.200 Mitarbeitern. Sie beliefern Unternehmen, öffentliche und soziale Institutionen sowie Mahlzeitendienste.
Aufgaben
- Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen im definierten Abrechnungskreis
- Umsetzung des geltenden Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Persönlicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden rund um die Themen Entgelt und Zeitwirtschaft
- Zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Behördenkommunikation
- Administrative Begleitung der HR-Prozesse
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalter)
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung von SAP ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word und Excel) setzen wir voraus
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige und selbst organisierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Benefits
- EInen ausbaufähigen Arbeitsplatz mit einer hohen Eigenverantwortlichkeit
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Individuelle Weiterbildungen und Förderungen
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Mittagsverpflegung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 TOP-Marken
- Einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Gehalt bei dieser Stelle zwischen 40.000 - 60.000 EUR brutto jährlich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.