Manager Einkauf (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Sicherstellen, Koordinieren und Weiterentwickeln eines zeit-, sach-, qualitäts- und kostenoptimierten Einkaufs aller benötigten Waren, Güter und Dienstleistungen im Bereich des Nicht-Produktions-Materials
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Beschaffungs- und Einkaufsprozesse unter Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
- Entwickeln und Erstellen von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für die Warengruppen im allgemeinen Einkauf (Travel, Fleet, Marketing, PSA etc.)
- Unterstützen der Fachabteilungen bei der Erstellung von Lastenheften hinsichtlich der einkaufsrelevanten Anforderungen
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung (Strukturkosten-Reduzierung) sowie lokalen Umsetzung von globalen Verträgen
- Leiten bzw. Mitarbeit an Einkaufsprojekten, z.B. zur Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen
- Definition und Umsetzen von Verhandlungszielen
- Durchführen von Ausschreibungen sowie Verhandlungen einschließlich Erstellen von Standard-/ und Individualverträgen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung gerne mit anschließender Weiterbildung zum Fachkaufmann Einkauf und Logistik (m/w/d)
- Einschlägige Erfahrungen im NPM Einkauf insbesondere in den Bereichen Fuhrpark, Travel-Management sowie Einkauf von Maschinen, Anlagen und Dienstleistungen
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Erfahrung in der Verhandlung von Einzel-, Rahmen-, Leasing-, Dienstleistungs- sowie Investitionsgüterverträgen
- Sicherer Umgang mit SAP MM / SRM und Microsoft Office sowie SAP S4/HANA Erfahrungen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Hohe Motivation und Flexibilität.
Benefits
- Potenzial für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Einsatz in neuen und zukunftsweisenden Technologiefeldern
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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