Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas für Mitarbeitenden aller deutschen Unternehmen
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Auszahlung der vereinbarten Entgelte
- Bearbeitung aller Eintritts-, Änderungs- und Austrittsszenarien sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung des Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden und Mitarbeitern
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
- Unterstützung bei anfallenden Jahresabschlussarbeiten für die Entgeltabrechnung wie z. B. die Erstellung der Personalrückstellungen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und Führung von Zeitwertkonten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Finanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware idealerweise DATEV Lodas
- Gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel
- Eigeninitiative, Flexibilität und gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Benefits
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Ein persönliches Miteinander mit kurzen Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern
- Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersversorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios, Betriebskantine, Obst, Wasser und Kaffee
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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