Mitarbeiter/in Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Immobilienbranche und sucht nach Unterstützung im Payroll. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Aufgaben
- Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnungen
- Du kümmerst dich um die Verwaltung und Pflege der betrieblichen Zusatzleistungen
- Du führst unser internes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm über die monatliche Gehaltsabrechnung durch und setzt es um
- Du unterstützt bei der Verwaltung des SIP (Share Incentive Programm), des LTIP (Long Term Incentive Programm) und des Unternehmens-Aktienhandelskontos
- Du erledigst den Schriftverkehr und die Ausstellung von Bescheinigungen
- Du behältst personalrelevante Termine im Auge
- Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen
- Du bist die erste Ansprechperson bei Fragen zu Personalangelegenheiten
- Du bearbeitest Krankmeldungen und Urlaubsanträge
- Du betreust Mitarbeitende während Mutterschutz und Elternzeit
- Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für Betriebsprüfungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Erste Erfahrungen mit Personio wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Teilzeit bei einer 30-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice pro Woche
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeitenden Rabatte
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Team- und Company-Events
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 37.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 30-Stunden-Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.