Personalreferent (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Außergewöhnliches, agiles Umfeld, in dem Sie zukunftsorientierte innovative Produkte im Umfeld für die Pharmaindustrie entwickeln können
Aufgaben
- Fachkundige Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Angelegenheiten
- Koordination von Personalmaßnahmen (Vertragsmanagement, Gehaltsgespräche, Beförderungen und Weiterbildungsmaßnahmen, Fristenmanagement, Zeugniserstellung, etc.)
- Verwaltung und Auswertung der Zeiterfassung (TimeTac) und Bearbeitung von Anträgen
- Unterstützung bei Personalplanung, Entgeltsteuerung und Reportings
- Steuerung von Rekrutierungsprozessen und Onboarding; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Leiharbeitsfirmen)
- Organisation von Veranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Social Media-Aktivitäten
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern und Mitarbeitenden
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Verpflegungszuschuss
- Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und agiles Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung mind. 45.000 € brutto p.a. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.