Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist in der Gesundheitsbranche tätig.
Aufgaben
- Stammdatenpflege
- Bewerbermanagement
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bescheinigungswesen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in TVöD
- Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil
- Führerscheinklasse B (vor Ort Kontakte mit Mitarbeitern an den unterschiedlichen Standorten)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit 20-25h/Woche
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 35000,- Euro in Teilzeit (je nach Qualifikation).
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.