Produktionsleitung (m/w/d)
Aufgaben
- Ansprechpartner in der Produktion für ein Team von 40 Mitarbeitenden
- Auftragsbezogene Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der technischen und personellen Kapazitäten sowie der strategischen Ausrichtung
- Planung und Beschaffung der erforderlichen Roh- und Hilfsstoffe, der Maschinen und Anlagen, Arbeitsgeräte- / Arbeitsmittel und die Sicherung der Hilfs- und Nebenprozesse
- Sicherstellung der Erfüllung der vertraglich zugesicherten Leistungen hinsichtlich der Qualität, Quantität und Zeit bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen im Sinne des Qualitätsmanagements
- Organisation der Wartungs- und Instandhaltungsprozesse des gesamten Maschinen- und Anlagenparks , der Pflege und Wartung des CAD- CAM Prozesses (intern und extern), Bereitstellung und Überwachung der Medien, Festlegung der Wartungszeiträumen
- Überwachung der ordnungsgemäßen Trennung von ferritischen und austenitischen Werkstoffen
- Mitarbeit in Verbände zur Sicherung eines Produktionsniveaus auf „dem Stand der Technik“ und der Einhaltung der DIN Vorgaben
Profil
- Bachelor für Energie- und Gebäudetechnik) oder abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Industriemeister IHK Fachrichtung Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung z.B. als Fertigungsleiter oder Bereichsleiter Produktion (m/w/d)
- Berufserfahrungen hinsichtlich Mitarbeiterführung und –Entwicklung
- Fachkenntnisse auf dem Gebiet haustechnische Anlagen sind von Vorteil, aber kein Muss
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Qualitätsdokumentation wünschenswert
- Verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
Benefits
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vermögenswirksamen Leistungen und unterschiedlichen Prämiensystemen
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Regelmäßiger Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Attraktive Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- Langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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