QA Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Leite QA-Initiativen, entwickle, führe aus und dokumentiere umfassende Testpläne für unsere SaaS-Produkte
- Erstelle und pflege robuste automatisierte Tests, um reibungslose CI/CD-Prozesse sicherzustellen
- Führe eingehende Analysen durch, dokumentiere und identifiziere geschickt Softwarefehler, um die Zuverlässigkeit des Produkts zu verbessern.
- Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams (Entwickler, Produktverantwortliche und wichtige Stakeholder) zusammen, um Anforderungen abzustimmen und effektive Teststrategien zu entwickeln.
- Übernehme die QA-Dokumentation, einschließlich Testprotokollen und aufschlussreichen Qualitätsberichten. Nutze Nutzerfeedback, um Produktverbesserungen und zukünftige Entwicklungen voranzutreiben."
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise in SaaS- oder Cloud-Umgebungen.
- Testautomatisierung: Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierungstools wie Selenide, Playwright, Cypress, WebDriver, Cucumber, Postman und Swagger.
- Programmiersprachen: Beherrschung von mindestens einer Programmiersprache, wie Go oder JavaScript.
- Agile Methoden: Starker Hintergrund in agilen Methoden wie Scrum und Kanban.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Kommunikation: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamarbeit: Teamplayer mit der Fähigkeit, in vielfältigen Umgebungen zu arbeiten.
Benefits
- Eine großartige Unternehmenskultur!
- Das Unternehmen fördert eine unterstützende und fortschrittliche Arbeitsumgebung, indem es eine 4-Tage-Woche einführt und ein Bildungsbudget bereitstellt. Diese Maßnahmen zeigen, dass Wert auf das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gelegt wird.
- Zusätzlich wird kostenloses Business-Coaching angeboten, um das bestmögliche Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen
- 24 Urlaubstage pro Jahr bei einer 4 Tage Woche. Diese Vorteile tragen dazu bei, die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und fördern eine positive Unternehmenskultur.
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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