Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Darmstadt
Startdatum: sofort
Referenznummer: 810666/1
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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein weltweiter Anbieter für elektrische Automatisierungstechnik.

Aufgaben

  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
  • Erstellung der Entgeltabrechnung für den zu verantwortenden Mitarbeiterkreis
  • Datenerfassung im Rahmen der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Stammdatenpflege
  • Durchführung des Bescheinigungswesens und allgemeiner Schriftverkehr
  • Mitarbeit bei HR-Projekten

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
  • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie von Entgelt- und Zeitabrechnungssystemen
  • Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt und Serviceorientierung

Benefits

  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, selbstverständlich mit 13. Monatsgehalt
  • Ein sympathisches Team mit Leidenschaft und viel Gestaltungsraum
  • Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main
  • Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Trainings und Weiterbildungen
  • Viele weitere Vorteile wie etwa eine private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing

Gehaltsinformationen

Je nach Erfahrungsgrad bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt. 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Felix Stadler
Referenznummer : 810666/1
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