Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Tübingen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 811416/1
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Über das Unternehmen

  • Führendes Chemieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Spezialchemikalien konzentriert. 
  • Das Ziel des Unternehmens ist es, innovative und nachhaltige Lösungen für Kunden weltweit zu bieten.

Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Chemikalienvorschriften (z.B. EU-REACH)
  • Kommunikation mit Behörden und externen Partnern bezüglich regulatorischer Anforderungen
  • Überwachung und Implementierung neuer gesetzlicher Bestimmungen und Richtlinien
  • Unterstützung bei der Registrierung und Zulassung neuer Produkte
  • Beurteilung bestehender Produkte in Bezug auf geltende gesetzliche Regelungen im Zusammenhang mit dem Chemikalien- und Umweltrecht sowie nachgelagerten Regelungen in Europa (z.B. PFAS)

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen oder Toxikologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der Chemieindustrie
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (z.B. REACH)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Gehaltsinformationen

  • Tarifvertrag der chemischen Industrie
  • Jährliche Sonderzahlungen

Über Hays

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Franziska Boven
Referenznummer : 811416/1
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