Responsable de la Plateforme Digitale (m/f/d)

Poste permanent chez notre client
Genève
Date de début: tout de suite
Numéro de référence: 774751/1
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Missions

  • Concevoir et gérer les pipelines CI/CD pour le déploiement des solutions digitales, optimisant ainsi les cycles de livraison et assurant la qualité des livrables
  • Implémenter des outils de monitoring et de logging pour garantir la haute disponibilité et la performance des systèmes numériques
  • Utiliser Rancher pour orchestrer et administrer les clusters Kubernetes, assurant une gestion efficace des conteneurs d'applications digitales
  • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les pratiques et les processus de déploiement
  • Mettre en place des mesures de sécurité solides pour protéger les données et les applications Dynamics
  • Développer et maintenir une documentation technique exhaustive couvrant les configurations, processus et procédures
  • Assurer la gestion, la configuration et le maintien des environnements Microsoft Dynamics 365

Profil

  • Solide expérience en DevOps avec spécialisation en Microsoft Dynamics (Customer Insights, Sales)
  • Expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement avec des exigences similaires
  • Solide compréhension des outils et concepts DevOps (Git, Gitlab CI ou équivalents)
  • Compétence dans la gestion des infrastructures cloud (Azure, VMware, on-premises) 
  • Maîtrise des langages de scripting tels que PowerShell et Python
  • Expérience avec Rancher et Kubernetes
  • Connaissance des principes de développement modernes (microservices, TDD, CI/CD)
  • Compétence en sécurité DevOps et gestion des identités et des accès (IAM)

Avantages

  • Bonne infrastructure
  • Équipe engagée, innovante, sympa
  • Une entreprise renommée et de très bonne réputation

À propos de Hays

Le secteur informatique est notre compétence principale et la base à partir de laquelle Hays s’est construite. Nous sommes le plus grand prestataire privé de services de recrutement en informatique d'Allemagne et nous avons des offres adaptées à chaque niveau de carrière – que vous soyez intéressé par des postes vacants dans des PME agiles ou dans de grandes sociétés. Nous maîtrisons l'ensemble du registre informatique, du support technique à l'architecture logicielle ou à la numérisation – grâce à notre vaste portefeuille, nous trouvons des offres pour tout le monde. C'est ainsi que, en tant que partenaire à vie, nous avons pu soutenir d'innombrables experts en IT au cours des dernières décennies à préparer le terrain pour une carrière réussie. Notre équipe de conseillers est spécialisée et peut donc répondre à vos souhaits et à vos attentes et vous préparer au mieux aux entretiens d'embauche et aux négociations de contrats de travail. Faites l’expérience et découvrez ce que le marché a à vous offrir – le tout gratuitement, discrètement et sans obligation ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Processus de recrutement pour un poste permanent ou temporaire

  1. Analyse des qualifications
  2. Apprendre à connaître
  3. Le contact avec les clients
  4. Préparation du contrat avec Hays
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  2. 1. Analyse des qualifications

    Nous procédons à une analyse détaillée de vos qualifications professionnelles et de vos documents de candidature.

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Contact chez Hays

Thomas Arthur Andre De Sousa
Numéro de référence : 774751/1
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