SAP Berater HCM (m/w/d)
Aufgaben
- Customizing von SAP HCM-Modulen: Sie konfigurieren und optimieren die Module Payroll, Personal Administration, Time Management und Talent Management gemäß den Anforderungen unseres Unternehmens
- Technische Umsetzung: Sie bringen Ihr technisches Know-how ein, um komplexe Anforderungen in funktionale Lösungen zu übersetzen. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit den Entwicklern zur Implementierung von Programmierungen und Anpassungen
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Dienstleistern. Hierbei stellen Sie sicher, dass die Integration der Systeme reibungslos verläuft und die Anforderungen aller Stakeholder erfüllt werden
- Anforderungsanalyse und Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und übernehmen die Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Support und Schulung: Sie unterstützen die Anwender durch Schulungen und erstellen Dokumentationen, um eine effektive Nutzung der SAP HCM-Lösungen zu gewährleisten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Beratung und/oder Implementierung von SAP HCM-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in den HCM-Modulen (insbesondere Payroll, Personal Administration, Time Management)
- Technisches Verständnis und Erfahrung im Customizing der SAP-Systeme
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und als Schnittstelle zu fungieren
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 239© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.