SAP HCM Consultant (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung als Ansprechpartner:in IT/ Betreuung im Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlich:er rund um die Themen SAP Payroll (HCM PY) oder Zeiterfassung (PT), inkl. Customizing und Optimierung
- Aufnahme und Qualifizierung von Keyuser-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen
- Eigenständige Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich
- Mitarbeit in vielfältigen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Managements über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg (Anforderungsanalyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
- Übernahme des Customizing und der Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports sowie Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT Dienstleister
- Unterstützung bei Tätigkeiten in der Personalabteilung, wie Personalkostenplanung (SAP HCM) und Auswertungen und Analysen
- Sicherstellung der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung in übergreifenden Personalprojekten
- Mitgestaltende Projektarbeit/Tätigkeit bei der S/4 Hana Migration
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen und/oder Personal-Controlling sowie Projektmanagement
- Profunde Berufserfahrung im SAP ERP HCM Personalwirtschaft und anderen Submodulen
- S/4 Hana und Fiori-Anwendungen Erfahrung vom Vorteil
- Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich HCM, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM Personalwirtschaft inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Customizing verschiedener Submodule
- Erfahrungen in der Harmonisierung und Migration von Daten
- Hervorrangende Kommunikationsfähigkeiten und sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Benefits
- Vergütung nach TV-L Berlin inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten
- 50 € monatlicher Sachbezug zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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