Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
- Wenden Sie SAFe-Prinzipien an, indem Sie ein internationales agiles Team moderieren, befähigen, leiten und coachen
- Ermöglichen Sie agile Zeremonien wie Iterationsplanung, tägliche Aufgaben, Teamsynchronisierung und Retrospektive
- Bauen Sie ein Hochleistungsteam auf
- Trainieren Sie das Team, um sich ständig zu verbessern und den Ablauf zu optimieren
- Unterstützen Sie DevOps für eine kontinuierliche Bereitstellung
- Koordinieren Sie sich mit anderen streamorientierten Teams im ART
- Nutzen Sie die Prinzipien der Servant Leadership, um das Team zu unterstützen
- Unterstützen Sie die Organisationsentwicklung auf ihrem Weg zur Lean-Agile-Transformation
- Etablieren Sie ein auf Kennzahlen basierendes visuelles Management des Teams
Profil
- Tiefes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Praktiken
- Fundierte Erfahrung als agiler Coach, idealerweise als skalierter agiler Scrum Master sowie Erfahrung in Lean-Agile-Transformationen
- Eine Scrum-Master-Zertifizierung, jedoch hat die praktische Erfahrung einen höheren Stellenwert
- Tiefes Verständnis sozialer Mechanismen und ihrer Interaktionen in skalierten Teams
- Starker Kommunikator in einem globalen multikulturellen Team und mit externen Lieferanten
- Begeisterung, Teil von etwas Neuem zu sein und eine neue Organisation aufzubauen
- Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen und Grenzen zu überschreiten
- Erfahrung im Embedded-Software-Engineering, idealerweise durchgehend im Automotive-Bereich Prozessschritte im V-Modell
- Erfahrung in AUTOSAR, idealerweise Vector Stack und Function sowie in der Softwareentwicklung (modellbasiert Handcode)
- Leidenschaft für modernste Software-Engineering-Praktiken wie CI/CD, TDD, Everything-as-Code, DevOps
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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