Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für Plattform-Framework und -Infrastruktur innerhalb eines Teams
- Entwicklung von Lösungen zur Informationsgewinnung, Auswertung und Analyse
- Einarbeiten in komplexe Bestandssysteme, lösen der Probleme nachhaltig
- Gestaltung und Pflege der gemeinsamen Infrastruktur bezogen auf Artefakte eines Softwarelebenszyklus sowie die Entwicklung einer ganzheitlichen Lieferstraße mit Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit, Automatisierung und speziellen Anforderungen aus dem Bereich Security
- Aktives Managen von Abhängigkeiten, Security Issues und Hardwareauslastungsgrenzen
- Unterstützung im Falle von Problemlösungsszenarien und Integration von Fachbereichs-Anforderungen unter Berücksichtigung von Kosten/Nutzen Abwägungen
- Konzeptionierung von Monitorings für die verschiedenen Umgebungen unter Berücksichtigung von Industriestandards und Best-Practices
- Mitarbeit bei den strategischen IT-Themen der Zukunft sowie Projektverantwortung zu ausgewählten Themen
Profil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä.) oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit großen modularisierten Software-Projekten in Multi-Team-Landschaften, welche MonoRepos wie auch PolyRepos im Einsatz haben
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Linux (Ubuntu LTS Server) und Jenkins
- Idealerweise Kenntnisse in git, Perforce und QuickBuild oder die Bereitschaft sich in diese Tools einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Keycloak, LDAP, Apache Proxies, Routing und Firewalls, Observability, Ansible, Terraform, Kubernetes oder Helm charts (zumindest in Teilen)
- Interesse an agilen Projektvorgehensmodellen (Scrum, SAFe)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke (über Team- und Führungsebenen hinweg)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Direkter Einstieg bei unserem Kunden
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima und spannende Aufgaben
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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