(Senior) Oberbauleiter für den Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortungsvoller Aufbau von Baustellen im Bereich Tiefbau Straßenbau
- Überwachung und Steuerung der Baumaßnahmen vom Baubeginn bis zur Fertigstellung
- Terminierung, Planung und Durchführung von Baubesprechungen sowie Erstellung von Arbeitsplänen
- Verantwortung für die Kostenkalkulation und das Budgetmanagement
- Fachliche Führung und Motivation der eigenen Mitarbeiter sowie Mitarbeiter des Auftraggebers
- Qualitätssicherung, Dokumentation und Nachhaltigkeit der Baumaßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Bauleiter oder Oberbauleiter im Bereich Tiefbau oder Straßenbau
- Fundierte Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit Bau-Software
- Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeit, gemeinsam mit einem äußerst motivierten und dynamischen Team arbeiten zu können
- Eine zukunftsorientierte und langfristige Beschäftigungsmöglichkeit
- Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung von bis zu 100.000,- pro Jahr
- Firmenwaagen und Handy auch zur privaten Nutzung
Gehaltsinformationen
- EUR bis 110.000 Bruttojahresgehalt
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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