Software-Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Entwurf und Entwicklung moderner, skalierbarer Softwarearchitekturen
- Analyse komplexer Anforderungen und Entwicklung modularer, anwenderfreundlicher Lösungen
- Beratung der Kunden bei technischen und architektonischen Entscheidungen
- Technische Leitung in Projekten und Sicherstellung der Qualität von Architekturentscheidungen
- Erstellung und Pflege von Architektur- und Systemdokumentationen
- Aktive Arbeit an der Implementierung und Integration von Anwendungen
Profil
- Erfahrung im Entwurf und in der Umsetzung von Softwarearchitekturen
- Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z. B. Java)
- Erfahrung mit modernen Web-Frameworks (z. B. Angular)
- Know-how in Modellierung und Dokumentation von Architekturen (z. B. UML, ER-Modelle)
- Geokompetenzen und Erfahrung mit Webstandards, Datenbanken oder Containervirtualisierung (optional)
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an Verantwortung und am Aufbau eines kleinen Teams
- Wertschätzung des persönlichen Austauschs und der gemeinsamen Lösungserarbeitung
Benefits
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Zentrale Rolle in der Gestaltung von Lösungen und Prozessen
- Kleines, engagiertes Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für echte Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub und Möglichkeit für einen Monat Workation
- Weiterbildungen zur Unterstützung bei Aufgaben und Herausforderungen
- Modernste Technologien und Innovationsmöglichkeiten
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Getränke und Snackbar mit frischem Obst
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge für sorgenfreie Zukunft
Gehaltsinformationen
- Bis zu 82.000 EUR je nach Erfahrungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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