SPS-Programmierer (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung innovativer Softwarelösungen im Bereich der Umformtechnik
- Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen, Visualisierungen sowie Sicherheitssteuerungen
- Einrichtung von Steuerungen und Interfaces zu weiterer Peripherie
- Integration und Inbetriebnahme von Antrieben und Komponenten diverser Hersteller unter Berücksichtigung der Prozesstechnologie
- Fehlersuche und Behebung in bestehenden SPS-Steuerungen an z. T. komplexen automatisierten Anlagen vor Ort und Remote für unsere ausländischen Produktionsstandorte
Profil
- Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium, z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Informationstechnik. Bei entsprechender Eignung und / oder Erfahrungsnachweise kommen auch staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in Frage
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit SPS-Programmen wie Simatic S7, Simatic WINCC (TIA Portal) und WinCC Flexible
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SQL Datenbanken
- Erfahrung mit den industriellen Schnittstellen Profibus, Profinet, OPC UA sowie in der Programmierung von Steuerungs- und Regelungssystemen
- Kenntnisse in der Antriebstechnik und in Bussystemen
- Erfahrungen im Umgang mit Produktionsanlagen und Anlageninbetriebnahme nach Standards der Automobilzulieferindustrie
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Gutes, wachstumsorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander, hilfsbereites Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gute und leistungsgerechte Vergütung mit diversen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsförderung durch Urban Sports, Bike Leasing und Gesundheitstage
- Umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie individuelle Karriereförderung
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der individuellen Berufserfahrung in diese Bereich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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