Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Auswahl und Zulassung passender Lieferanten für Komponenten und Dienstleistungen
- Durchführung von Lieferantenaudits
- Weiterentwicklung und Optimierung der Lieferantenbasis
- Bearbeitung von Reklamationen sowie Anforderung und Auswertung von 8D-Reports
- Technische Unterstützung der Lieferanten, Klärung technischer Anfragen und Lösung möglicher Fertigungsabweichungen
- Probegussabwicklung, Prozessoptimierungen und Verbesserungen an bestehenden Gussmodellen sowie Durchführung von Musterbestellungen für neue Lieferanten
- Analyse, Überprüfung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im Bereich Supply Chain Management
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Einkauf von Guss-, Schweißteilen, Metallbearbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im In- und Ausland erforderlich
Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback
- Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 70.000 Euro.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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