Teamleiter/Experte SAP (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination sämtlicher finanzrelevanter SAP-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
- (Mit-)Gestaltung und Harmonisierung des SAP-Systems in (künftigen) Europäischen Gesellschaften
- Zusammenarbeit mit dem Headquarter-IT-Team und den lokalen IT-Abteilungen, um eine reibungslose Integration der SAP-Projekte sicherzustellen
- Steuerung externer SAP-Berater und Sicherstellung deiner effektiven Zusammenarbeit mit dem internen Team
- Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung von SAP-Projekten in der Finanzabteilung unter Berücksichtigung der definierten Ziele und Zeitpläne
- Überwachung des Budgets und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben während des gesamten Projektverlaufs
- Schulung der Mitarbeiter, um eine erfolgreiche Nutzung der SAP-Systeme nach dem Go-Live zu gewährleisten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als SAP-Architekt oder SAP-Berater, vorzugsweise in einem großen Konzern in Deutschland
- Nachweisbare Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von finanzrelevanten SAP-Projekten (SAP-FI und SAP-CO)
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Finanzmodule und deren Integration in bestehende Systeme
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen SAP-Beratern und IT-Teams
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und gleichzeitig den Überblick über mehrere Projekte zu behalten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu begeistern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Chinesisch-Kenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Jährliche Bonuszahlungen (Weihnachtsbonus und variabler Performancebonus)
- Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird
- Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Bis 70.000 Euro p.a.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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