Teamleiter IT (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Konzeption, Durchführung und Optimierung von IT-Projekten, IT-Prozessen und Netzwerk-Systemlösungen
- Umgang mit Remotecomputern / virtuellen Desktops wie VMWare, Microsoft VDI o.Ä. sowie intelligenten Datensicherungslösungen wie Veeam oder Acronis Backup
- Konfiguration von Datenmanagementanbietern wie NetApp oder Oracle DaaS
- Implementation und Pflege von Schnittstellen zu Finanzmanagement- oder HR-Softwarelösungen wie Datev oder Workday
- Administration der vorhandenen Netzwerktechnik sowie der MS SQL-Server, dem Mailserver unter Microsoft Exchange und der Firewallkonfiguration unter Sophos
- Implementation und Steuerung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Kassensystemen (z.B. HKS, Quinyx)
- Auswahl, Koordination und Controlling externer IT-Dienstleister
- Verfahrensdokumentation und Nachweispflicht, auch hinsichtlich des Datenschutzes
- Koordination von einem Mitarbeitenden
- Report direkt an die Geschäftsleitung, Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern im Haus sowie in internationalen Schwesterbetrieben und dem Mutterkonzern
Profil
- Berufs- oder Studienabschluss als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Kaufmann, Diplom-Informatiker oder in einem ähnlichen Berufsfeld
- Ausgeprägte Vorkenntnisse und Erfahrungen in Konzeption und Administration heterogener Microsoft-Umgebungen
- Erste Führungserfahrung, z.B. auch in Projekten oder von Auszubildenden
- Diplomatie, Empathie und Dienstleistungsstärke
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Stress
- Kommunikationssichere Deutschkenntnisse und fließende Sprachkenntnisse in Englisch
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende (Bereitschaft)
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeitvertrag mit Jahresarbeitszeitkonto bei selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit
- Benefits wie Freitickets, üppige Rabatte, Mitarbeiter-Restaurant, Betriebsruhe zwischen den Jahren oder 28 Tage Jahresurlaub (gemessen an einer 5-Tage-Woche)
- Du koordinierst grundsätzlich die Arbeitszeiten deines Teams selbstständig und arbeitest in Gleitzeit (Montag bis Freitag)
- Bereitschaftsschichten mit Remote-Einsätzen und Notwendigkeit der telefonischen Erreichbarkeit am Wochenende oder Feiertagen übernimmst du zwischen Ostern und Oktober werden zwischen dir und deinem Kollegen aufgeteilt (Abgeltung via Freizeitausgleich)
Gehaltsinformationen
- 55.000
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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