Teamleiter Vertriebsinnendienst IT-Leasing (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bietet Leasing- und Mietkauflösungen für verschiedene Branchen, darunter Handwerk, Industrie und Gewerbe
- Über 25 Jahre im Finanzierungssektor
- Leasing- und Mietkaufoptionen für Maschinen, technische Anlagen, Fahrzeuge und IT-Ausstattung
Aufgaben
- Teamführung und Weiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams sowie Förderung der Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für das Tagesgeschäft: Organisation, Qualitätssicherung und Steuerung des operativen Geschäfts
- Projektüberwachung: Regelmäßige Kontrolle der von der Abteilung betreuten Kundenprojekte
- Unterstützung des Teams: Operative und fachliche Unterstützung bei internen und externen Fragestellungen
- Kundenbeziehungsmanagement: Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und professionellen Betreuung
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Abteilungen zur effizienten Abwicklung und optimalen Kundenbetreuung
- Repräsentation der Abteilung: Vertretung in allgemeinen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten
- Prozessoptimierung: Entwicklung und Umsetzung interner Ablaufprozesse in Abstimmung mit anderen Abteilungen
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen: Bewertung komplexer Kundensituationen hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit
- Produktentwicklung: Erarbeitung neuer und Weiterentwicklung bestehender Produkte zur Erschließung neuer Zielgruppen, einschließlich Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vertrieb und Geschäftsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der IT- oder Leasing-Branche
- Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Leitung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung im Aufbau sowie der Pflege von Kundenbeziehungen
- Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Kundensituationen und zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Kundenprojekten
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und Verständnis für systemseitige Prozessabläufe
- Hohe Eigeninitiative und proaktive Arbeitsweise zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend effektiv zu kooperieren
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Zuschuss für den ÖPNV
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in der eigenen Akademie
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobile Office-Option
- (Lohn-)steuerfreies Leasing von Diensträdern (Bike Leasing) und privat genutzter IT-Geräte
- Firmen-Fitness über Wellpass
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltslevel je nach Erfahrungsstand
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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