Teamleitung Konzern- und Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen aus der Region Stuttgart, das an der Spitze einer international agierenden Unternehmensgruppe steht. Seine technischen Produkte stehen für große Innovationskraft sowie für einen äußerst hohen Qualitätsanspruch, wodurch dieser familiengeführte Hidden Champion einen ausgezeichneten Ruf genießt und einer der weltweit führenden Anbieter auf seinem Gebiet ist. Aufgrund organisatorischer Veränderungen und mit Blick auf die aktuell hervorragende Marktlage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Accounting-Abteilung inkl. Konzernrechnungswesen mit insgesamt neun Mitarbeitenden
- Sie sind mitverantwortlich für alle buchhalterischen Belange, u. a. in den Bereichen Haupt- und Nebenbuch- sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team insbesondere für die Erstellung der Monats-, Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüsse zuständig
- Sie sind außerdem projektseitig tätig und dabei z. B. aktiv an der Umstellung auf SAP S/4HANA beteiligt
- In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit Ihrem direkten Vorgesetzten zeichnen Sie sich zudem u. a. im Rahmen der Liquiditätsplanung und des Cash-Poolings für Aufgaben aus dem Bereich Treasury verantwortlich
- Mit Blick auf strategische Themen agieren Sie als Sparringspartner für das Management und kompetente Ansprechperson für angrenzende Fachbereiche sowie externe Dritte
- Insgesamt fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene und begeistern sie für neue Technologien und Vorgehensweisen innerhalb des Teams, aber auch in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen erfolgreich abgeschlossen
- Sie konnten daraufhin profunde Berufs- sowie idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb eines international ausgerichteten, mittelständischen Produktionsunternehmens sammeln
- Sie können praxiserprobte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS vorweisen
- Sie verbinden ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit einer strukturierten Arbeitsweise und dem Blick für Optimierungspotenziale
- Sie demonstrieren Gestaltungs- und Veränderungswillen und gehen hierbei mit großer Hands-on-Mentalität voran
- Sie überzeugen außerdem durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und gelebtes Teamplay
- Sie sind sehr versiert im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Benefits
- Eine spannende Führungsposition mit anspruchsvollem und vielseitigem Aufgabengebiet sowie einer großen Bandbreite an Gestaltungsmöglichkeiten im Umfeld einer global agierenden, mittelständischen Unternehmensgruppe
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auf professioneller und persönlicher Ebene
- Attraktive, außertarifliche Vergütung
- Anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Sozialleistungen
- JobRad
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und Qualifikation ca. 80.000–100.000 € Zieljahreseinkommen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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