Volljurist (Senior) Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener Aspekte
- Integration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene Fakten
- Durchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und Übernahmen
- Erstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und Empfehlungen
- Beratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen Angelegenheiten
- Umgang mit sensiblen Themen mit Takt und Diskretion
- Zusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem Gebiet
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, mindestens 7 Punkte)
- Senioritätsstufe entsprechend einem 4. Jahr Associate oder höher
- Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Zeigt starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Engagement für Vielfalt
- Besitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann effektiv auf allen Organisationsebenen interagieren
- In der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus
Benefits
- Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietet
- Zugang zu vielfältigen Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die ein unterstützendes Netzwerk von Personen mit gemeinsamen Interessen fördern
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten, einschließlich eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung nach einer bestimmten Anzahl von Stunden
- Möglichkeiten für Remote-Arbeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Durch Ihre Bewerbung über Hays sind Sie Teil einer ausgewählten, maßgeschneiderten Gruppe von Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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