Über das Unternehmen
- Du bringst Begeisterung für die Beraterbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann. Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte deiner Kunden. Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung.
Aufgaben
- Verantwortung für End to End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung)
- Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
- Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und Umsetzungsroadmaps
- Erarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur Maßnahmenumsetzung
- Steuerung von Stakeholdern auf C Level und Moderation von Workshops
Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte)
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort beim Kunden ca. 2 Tage pro Woche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen Kunden
- Vielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender Kompetenzen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Zuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
- Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft einer Überzahlung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.