Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Betreuung und Instandhaltung von Liegenschaften in Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsverwaltung
- Koordination und Betreuung von Handwerkerdienstleistungen
- Erstellung von Ausschreibungen sowie Überwachung der Kostenkontrolle
- Steuerung und Optimierung technischer Betriebsabläufe zur Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit
- Dokumentation und Analyse von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Unterstützung bei der Implementierung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechnik
- Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder bei technischen Fragestellungen
- Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich des technischen Facility Managements
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master)
- Berufserfahrung im technischen Facility Management wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – auch Berufseinsteiger*innen willkommen
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, Brandschutz)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie modernen Kommunikationsmedien
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Freude an der Tätigkeit
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Koordinationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz
Benefits
- Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bei dem Kölner Wachstums-Standort für innovative Zukunftstechnologien in einem Tochterunternehmen der Stadt Köln
- Attraktives, sicheres Einkommen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vor Ort
- Dynamisch wachsendes Team mit sehr kurzen Kommunikationswegen
- Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden)
- 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- Eigener kostenloser Parkplatz sowie Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation der Bewerber
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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