Aufgaben
- Leitung und Entwicklung des Teams, Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds
- Aktive Mitgestaltung von IT-Strategien und -Projekten, um die Unternehmensziele zu erreichen
- Verantwortung für die operative IT-Sicherheit und IT-Governance
- Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung von IT-Regulierungen (z.B. DORA, Cyber Security)
- Automatisierung von Sicherheits- und Governance-Prozessen
- Steuerung und Koordination großer Provider-Themen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu externen Dienstleistern
- Onboarding neuer Dienstleister und Überwachung der Dienstleisterprozesse
- Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens
- Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Wartung der Basissysteme
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung und Administration von IT-Infrastrukturen und IT-Sicherheitslösungen
- Fundierte Kenntnisse in IT-Regulierung und Automatisierung
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und der Steuerung von Provider-Themen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Proaktiver und gestalterischer Arbeitsstil
Benefits
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.