Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d)
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines attraktiven mittelständischen Unternehmens im Bereich Tiefbau (Straßenbau, Kanalbau, Erdarbeiten, Umwelttechnik)
- Leitung aller kaufmännischen Aufgaben und Prozesse
- Gewinnung neuer Kunden und Pflege existierender Beziehungen zu Kunden und Lieferanten
- Kalkulation von Projekten, Erstellung von Angeboten und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Vorbereitung und Planung von Projekten inkl. Ressourcenplanung (Maschinen, Anlagen und Mitarbeiter)
- Projektcontrolling und Nachkalkulation
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Kontinuierliche Verbesserung und Standardisierung der (kaufmännischen) Arbeitsprozesse
- Identifikation und Umsetzung von Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten für das Unternehmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Tiefbau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (oder ähnlich)
- Einschlägige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten über die gesamte Projektdauer
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung und Durchführung aller kaufmännischen Aufgaben eines mittelständischen Unternehmens wünschenswert
- Erfahrung in der Gewinnung von Ausschreibungen/Vergaben von Aufträgen sowie Kenntnisse relevanter Normen und Vorgaben (z.B. VOB)
- Motiviert und engagiert, eigenständig und unternehmerisch zu arbeiten und mit einem hohen Maß an Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen und Qualität zu liefern
- Erfahrene Führungspersönlichkeit, der es leichtfällt, mit Menschen umzugehen, in Teams zu arbeiten und diese zu motivieren
- Offener und transparenter Kommunikationsstil
- Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Mittelstand von Vorteil
- Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen wie z.B. MS Office, DATAflor o.ä.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Möglichkeit zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung und Gestaltung eines mittelständischen Unternehmens
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit vergleichbaren Unternehmen in einem internationalen Netzwerk
- Etabliertes Unternehmen, das Teil einer wirtschaftlich starken internationalen Gruppe ist
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- Umfangreiche Einarbeitung in alle Aufgaben
- Sofortiger Start möglich
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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