Global Teamlead IT Security (remote) (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und Entwicklung eines globalen Teams von Security-Experten
- Aktive Gestaltung des Aufbaus an mehreren Standorten
- Vollständige Remote-Arbeit mit optionalen Netzwerktagen im Headquarter
- Unterstützung des dynamischen Team-Aufbaus und strategische Weiterentwicklung
- Treiben der NIS2-konformen Ausrichtung der IT-Landschaft und ISO27001-Zertifizierung
- Verbesserung und Standardisierung der übergreifenden IT-Security-Prozesse
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
- Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in mind. zwei der folgenden Themenbereiche: IT-Risk, Threat Intelligence, SIEM, Vulnerability Management, Automatisierung
- Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Fähigkeit, komplexe Themen klar zu kommunizieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit auf Remote-Work (nachdem man eingearbeitet ist, ca. 1-2x / Woche vor Ort für 2-3 Monate)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebssportgruppen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate benefits
- Jobradleasing
- Zuschuss zu Sportstudio
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 115.000 Euro mit der Chance auf eine attraktive Steigerung nach dem erfolgreichen Teamaufbau.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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