Aufgaben
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Prozessanweisungen und 6S-Richtlinien, sowie aller in Frage kommenden Gesetze, Regeln, Richtlinien, Verordnungen und Vorschriften
- Erstellen und erneuern von Stammdaten für Fertigungsartikel (Arbeitspläne, Stücklisten usw.)
- Einsatz geeigneter und zukunftsweisender Technik zur Lösung der anfallenden Aufgaben unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte
- Ermitteln von Zeitvorgaben, Durchführen von Artikelkalkulationen und Erstellung von Fertigungs- und Arbeitsanweisungen (Arbeitspapiere)
- Durchführen von Werkzeugmusterungen und Werkstoffbemusterungen
- Optimierung von Fertigungsverfahren und Abläufen nach den Grundsätzen von Lean Management
- Mitarbeit an Projekten, (Machbarkeitsanalyse, Verfahren, Werkzeugkonstruktion, Werkstoff)
- Erarbeiten von Vorschlägen für Reparaturen und Investitionen
- Koordination der unverzügliche Störbeseitigung sowie die Beseitigung von festgestellten Mängeln im zu betreuenden Bereich
- Verantwortung im Falle von Planabweichungen, Qualitätsmängeln und Fehlern umgehend Maßnahmen zur plangerechten Produktion einzuleiten
- Fachliche Weisungsbefugnis für operative Maßnahmen gegenüber dem operativen Personal in der Fertigung
- Führung von bis zu 4 Mitarbeitern (Arbeitsvorbereitung) - Priorisierung zwischen Tages- und Projektgeschäft.
- Einführung, Weiterentwicklung und permanente Nachhaltung von strukturierten Arbeitsweisen im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Nachhaltung des Dokumentationspflichten aller relevanten Maßnahmen im Bereich
- Arbeitsvorbereitung
- Assistenz der Produktionsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, technische Berufsausbildung mit fortgeführter Meister- oder Techniker-Qualifikation oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich und hohe Bereitschaft eigenes Wissen an Mitarbeitende zu vermitteln
- Erfahrungen als Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
- Mehrjährige Erfahrung von Führen von Mitarbeitern
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Genauigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Lean Management
- Wünschenswert ist mindestens eine Green-Belt-Ausbildung
Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen
- Förderung von eigenverantwortlichen Arbeiten
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Unternehmensleistungsprämie
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Einen aktiven Betriebsrat der sich für Sie einsetzt
- Klar geregelte Arbeitszeiten
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeit Schulungen / Weiterbildungen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zugang zum JobRad-Portal: Machen Sie aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder - steuerlich gefördert!
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss für Mittagessen / Kantine
- Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei
- Eine sehr gute Work-Life Balance, regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier / Sommerfest etc.)
- Mitarbeitergarten zum Verweilen in den Pausen
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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