HR Assistenz

(m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gießen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 812928/1
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Über das Unternehmen

  • Die Position ist derziet bis zum 30.09.2025 befristet. Eine verlängerung ist möglich

Aufgaben

  • Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen 
  • Administrative Unterstützung der Personalreferenten 
  • Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu internen und externen Regelungen 
  • Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachverfolgen der notwendigen Unterlagen 
  • Erstellung von Reports und verschiedenen Kriterien 
  • Begleitung des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements 
  • Pflege des Zeitwirtschaftsprogramms und der Mitarbeiterzeitkonten

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann oder vergleichbar 
  • Berufserfahrung im Personalbereich (Werkstudententätigkeiten zählen)
  • Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten mit sensiblen Personaldaten 
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

  • Spannende Tätigkeit im Bereich der Administration von Personalmaßnahmen
  • Angemessene Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche 
  • Herausfordernde Aufgabenstellung mit Einblick in verschiedene HR-Prozesse
  • Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt wird nach Entgeltgruppe 5 des TV Metall- und Elektroindustrie

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Erika Semke
Referenznummer : 812928/1
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