HR Controller (m/w/d)
Aufgaben
- Verwaltung der finanziellen Ressourcen im Personalbereich und Personalbudget
- Planung des Personalbedarfs in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Bereitstellung von Personalkosten- und Personalbestandsplanung zur Unterstützung des Management Boards
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Prognosen, Analyse von HR-Kennzahlen (Fluktuation, Krankheitsraten, Weiterbildungskosten)
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Optimierung von Personalprozessen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung
- Verbesserung der Datenanalysen und Reporting-Strukturen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt (HR) Controlling oder eine ähnliche Ausbildung
- Ausgeprägte analytische Denkweise sowie hohe Zahlen- und Digitale Affinität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohe Teamorientierung sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Stundenkonto zum Freizeitausgleich
- Monatlicher Verpflegungszuschuss: Digitale Essensmarken
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation & Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt zwischen 65 und 80.000 EUR + variabler Anteil.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.