HR Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
Für unseren Mandanten der Energiebranche im Remstal, mit klaren Plänen für die Zukunft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Bewerbende.
Aufgaben
- Steuerung und Verbesserung des operativen und strategischen HR-Controllings
- Entwicklung und Durchführung der jährlichen Personalkosten- und Headcountplanung in enger Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern
- Erstellung detaillierter Analysen und Berichte zu personalbezogenen Kennzahlen
- Förderung des Aufbaus von Business-Intelligence-Lösungen und Organisation des ESG-Reportings
- Einbringen von Fachwissen in nationale und internationale HR-Projekte
Profil
- Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling sowie erste Projekterfahrung im nationalen und/oder internationalen Kontext
- Sie wissen Ihr Know-how in HR bezogenen Daten und dem IT-Umfeld gekonnt einzusetzen
- Sie verfügen bestenfalls über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und erste Erfahrungen mit BI-Tools wie Jedox
- Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing
Benefits
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen & Zuschüsse.
- Sie können an vielfältigen Weiterbildungsprogrammen teilnehmen.
- Ein umfassendes Benefit-Paket, das BAV, Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie sonstige Zusatzleistungen enthält, steht Ihnen zur Verfügung.
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 80.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 183© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.