(Junior) Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant zählt zu den führenden privaten Anbietern im Bereich Mobility mit langfristigen Verträgen in vier Bundesländern und dem angrenzenden Ausland. Mit starken Marken und innovativen Konzepten verfolgt das Unternehmen einen langfristigen Expansions-Kurs und legt dabei großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und die Förderung einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Erstellung und Analyse der Monatsergebnisse inkl. direktem Reporting an die Geschäftsleitung und den Mutterkonzern
- Erarbeitung von ad-hoc-Berichten und Sonderanalysen
- Mitarbeit in der Konzernplanung und im Business Controlling, z.B. bei Investitionsvorhaben
- Mitwirkung bei neuen Ausschreibungen
- Stetige Weiterentwicklung von Tools und Prozessen im Bereich Controlling
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise erste Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - SAP-Kenntnisse sind ein großes Plus
- Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch
- Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Zahlenaffinität
Benefits
- Ein spannendes, zukunftssicheres Aufgabengebiet in einem stark expandierenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, auch als Berufseinsteiger, in einer spannenden Abteilung durchzustarten
- Standortflexibilität: neben einer hohen Homeoffice-Quote ist die Arbeit an verschiedenen Standorten (Schwandorf, Viechtach, Neumark in Sachsen) möglich
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze an allen Standorten
- Umfassende Corporate Benefits mit wechselndem Teilnehmerprogramm: von der Urlaubsreise bis zur Autofinanzierung
- Job-Rad und bezuschusstes Deutschlandticket
- Kostenlose Nutzung der Unternehmensdienstleistungen - auch für die ganze Familie
- Eine ausgeprägte familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Kommen, um zu bleiben: umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein individuelles Personalentwicklungsprogramm
Gehaltsinformationen
- Sie erwartet eine Vergütung von ca. 50.000 - 60.000,- EUR p.a. - je nach Qualifikation verhandelbar
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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